没签合同工伤如何赔偿?

1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

工伤没签合同老板不认怎么办?

到当地劳动部门申请工伤认定;

如被认定为工伤，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放;

申请劳动能力鉴定，按伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

在申请工伤认定前收集证据证明劳动关系