律师解答

• 工伤认定的相关规定 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤认定的性质特点 1.属于具体行政行为 2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤 3.属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点 4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
  
  

  2023-05-04